
Warum es diese Akademie braucht
Weiterbildung vermittelt Wissen, Methoden und Werkzeuge. Doch im entscheidenden Moment fehlt es häufig nicht am Wissen. Wir wissen meist längst, wie ein gutes Gespräch geführt, ein Konflikt geklärt oder eine schwierige Situation professionell gestaltet werden sollte.
Schwieriger wird es dort, wo Druck, Ärger, Unsicherheit, persönliche Trigger oder festgefahrene Beziehungen ins Spiel kommen.
Genau hier setzt die Akademie für Neue Perspektiven an.
Wir verbinden fachliche Weiterbildung mit der Arbeit an der eigenen Haltung. Denn Methoden wirken erst dann, wenn wir verstehen, was in schwierigen Situationen mit uns selbst geschieht: Warum reagieren wir anders als geplant? Welche Erfahrungen und Überzeugungen beeinflussen unser Handeln? Und wie gelingt es, auch dann bewusst, klar und professionell zu bleiben?
Wissen allein reicht nicht
Unsere Weiterbildungen, Workshops und Supervisionen schaffen Raum für fachliche Entwicklung, ehrliche Reflexion, konkrete Fallarbeit und praktische Erprobung.
Dabei geht es nicht um eine weitere Sammlung von Methoden. Entscheidend ist, vorhandenes Wissen auch dann handlungsfähig zu machen, wenn Situationen komplex, konflikthaft oder persönlich herausfordernd werden.
Haltung ist für uns kein Zusatz zum Fachwissen. Sie entscheidet mit darüber, wie dieses Wissen in der Praxis wirkt.
Unsere Programme orientieren sich an den Lernzielen, der jeweiligen Gruppe und den Situationen, mit denen die Teilnehmer in ihrer Praxis tatsächlich konfrontiert sind.
Gemeinsam mit Alexandra Unruhe
Die Akademie betreibt wir in Kooperation mit Alexandra Unruhe .
Wir teilen denselben Anspruch: klare Haltung, echte Entwicklung, keine Weiterbildung zum Abhaken.
Mehr über Alexandra erfahren Sie hier: Alexandra Unruhe
Die drei Bereiche der Akademie:

Weiterbildung & Fortbildung
Programme für Menschen, die Fachwissen mit persönlicher und professioneller Entwicklung verbinden möchten.
Klar strukturiert, praxisnah und mit Raum für Reflexion, Fallarbeit und Erprobung.

Workshops
Kompakte Formate für Teams und Organisationen.
Themen unter anderem: Kommunikation, Konfliktkompetenz, schwierige Gespräche, Führung, Zusammenarbeit und Selbststeuerung.

Mediationsausbildung &
-weiterbildungen
Unsere 162-Stunden-Ausbildung zum zertifizierten Mediator verbindet die vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte mit zusätzlichen Einheiten zu Haltung, Selbstklärung und professioneller Rolle.
Für bereits tätige Mediatoren bieten wir anerkannte Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Weitere Fragen?
Die häufigsten Fragen zur Akademie, zu Abläufen und zu unseren Formaten haben wir in einer
eigenen FAQ-Seite zusammengestellt.
