Manchmal braucht es jemanden, der einfach übernimmt.

Es gibt Situationen, in denen Beratung allein nicht ausreicht. 

Eine Führungsposition fällt kurzfristig aus, Verantwortlichkeiten sind ungeklärt oder eine Organisation braucht vorübergehend jemanden, der Entscheidungen trifft und Verantwortung übernimmt.

In solchen Situationen kann ich zeitlich begrenzt operative Führungsverantwortung übernehmen. 

Mit 18 Jahren eigener Vorstandserfahrung bringe ich die notwendige Führungspraxis mit – und zugleich den Blick von außen.

Wann Sie mich ansprechen sollten

• Eine Geschäftsführungs- oder Führungsposition fällt kurzfristig aus.
• Eine Nachfolge oder Neubesetzung braucht Zeit.
• Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege müssen vorübergehend stabilisiert werden.
• Konflikte oder Veränderungen blockieren die operative Führung.
• Eine Organisation braucht für eine begrenzte Zeit klare Führung und Struktur.

Wie ich arbeite

Zu Beginn klären wir Auftrag, Verantwortung, Entscheidungsspielräume und Zeitraum. Denn Interimsmanagement funktioniert nur, wenn eindeutig ist, welche Verantwortung tatsächlich übertragen wird.

Ich übernehme Führung auf Zeit, treffe die notwendigen Entscheidungen und schaffe Klarheit über Zuständigkeiten und nächste Schritte. Dabei geht es nicht darum, eine Organisation nach meinen Vorstellungen umzubauen, sondern darum, sie in einer konkreten Situation handlungsfähig zu halten oder wieder handlungsfähig zu machen. 

Von Beginn an gehört auch der Übergang zum Auftrag: Verantwortung soll anschließend wieder dauerhaft dort liegen, wo sie in der Organisation hingehört.

Womit die Organisation weiterarbeiten kann

Ziel ist keine dauerhafte Abhängigkeit von einer Interimslösung. 

Am Ende sollen Verantwortlichkeiten geklärt, notwendige Entscheidungen getroffen und Strukturen so stabilisiert sein, dass Führung wieder dauerhaft übernommen werden kann.

Abschluss

Wenn in Ihrer Organisation kurzfristig Führungsverantwortung übernommen werden muss, klären wir zunächst Auftrag, Rahmen und Zeitraum.